年龄要求：45岁以下

学历/职称要求：全日制本科及以上学历，一级人力资源管理师资格

工作经验要求：5年以上相关管理工作经验或3年以上同岗位工作经验

专业要求：人力资源管理专业

技能要求：熟悉人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。

素质要求：善于沟通表达，为人正直、责任心强、作风严谨、工作细致认真；有良好的职业道德和操守。